Oko 90% radnika u fosilnoj industriji već poseduje veštine koje su relevantne za prelazak na čistu energiju, pokazalo je istraživanje.
Vetrovite promene zahvatile su Veliku Britaniju dok se upušta u energetsku tranziciju koja donosi ekonomske benefite i istovremeno je ključna za suzbijanje klimatskih promena.
Međutim, kako domaća proizvodnja vetro i solarne energije postepeno zamenjuje fosilna goriva, važno je da radnici ne budu zapostavljeni u tom procesu.
Zbog toga su vlade Ujedinjenog Kraljevstva i Škotske pokrenule inicijativu „pasoš veština“, koja omogućava radnicima u naftnoj i gasnoj industriji da lakše pređu na poslove u sektoru čiste energije.
Britanska laburistička vlada takođe je najavila regionalna ulaganja u obuku vredna gotovo 4 miliona funti (4,7 miliona evra) kako bi pomogla radnicima da pređu u novu industriju u četiri ključna regiona, piše Euronews.
„Za razliku od neuspelog pristupa prethodnih vlada, nećemo sedeti skrštenih ruku i gledati kako se dobri poslovi premeštaju u inostranstvo umesto da dolaze na naše obale,“ izjavio je britanski ministar energetike Ed Miliband prošle nedelje.
„Radimo zajedno sa zajednicama, preduzećima i sindikatima kako bismo obučili radnike ovde u Britaniji i iskoristili prilike koje donosi čista energija.“
Kako funkcioniše britanski „pasoš veština“?
Radnici u sektoru nafte i gasa moći će da pristupe pasošu veština putem interneta. Ovaj digitalni alat pomoći će im da identifikuju mogućnosti za rad u sektoru vetroenergije na moru – uključujući poslove u izgradnji, održavanju i operacijama.
Pasoš će takođe prikazivati gde se njihove postojeće kvalifikacije priznaju. Prema istraživanju Offshore Energies UK, čak 90% radnika u nafti i gasu već poseduje veštine koje su relevantne za prelazak na čistu energiju, što znači da postoji mnogo prilika za zapošljavanje.
Inicijativa je podržana sa 3,7 miliona funti (4,3 miliona evra) iz škotskog fonda Just Transition, a kasnije ove godine biće proširena kako bi obuhvatila i druge puteve ka obnovljivim izvorima energije.
„Ovaj pasoš je tu da pomogne ljudima koji rade u ovoj industriji da donesu informisane odluke o svojim poslovima i budućnosti,“ kaže Kejti Hajdenrajh, direktorka za lance snabdevanja i ljudske resurse u Offshore Energy UK.
Ipak, ona dodaje da će Velikoj Britaniji nafta i gas i dalje biti potrebni „još decenijama“.
Industrijski centri Velike Britanije dobijaju finansiranje za zelene poslove
U okviru plana da Britanija postane „svetska sila u čistoj energiji“ – sa 95% električne energije iz niskougljeničnih izvora do 2030. godine – vlada ulaže u razvoj veština u ključnim regionima.
Aberdin, Češir, Linkolnšir i Pembrokšir dobiće po milion funti (1,2 miliona evra) za projekte koje će finansirati Kancelarija za poslove u čistoj energiji, koja funkcioniše u okviru Ministarstva za energetsku sigurnost i neto nultu emisiju (DESNZ).
Ovi regioni su prepoznati kao ključni centri rasta u oblasti čiste energije, sa razvijenim sektorima vetroenergije na moru, solarne i nuklearne energije.
Sredstva mogu biti usmerena na otvaranje novih centara za obuku, kurseve ili savetnike za karijerno usmeravanje – kako bi se lokalno stanovništvo osposobilo za poslove u oblastima poput zavarivanja, elektroinženjeringa i građevinarstva. Lokalne vlasti će odlučivati kako će se sredstva najbolje iskoristiti za razvoj radne snage.
„Ovo su sjajne vesti za Pembrokšir i okolna područja,“ izjavila je Rebeka Evans, ministarka ekonomije, energije i planiranja u vladi Velsa.
„U Velsu postoji ogroman potencijal za ekonomski rast zahvaljujući čistim energetskim tehnologijama, poput plutajućih vetroelektrana u Keltskom moru,“ dodala je Džo Stivens, državna sekretarka za Vels.
U Češiru se očekuje da će deo finansiranja biti usmeren na obuku radnika u sektoru nuklearnih goriva.
Da li britanski plan za razvoj veština ide dovoljno daleko?
Šarlot Brampton-Čajlds, nacionalna službenica britanskog sindikata GMB, nazvala je inicijativu „dobrim prvim korakom“.
Međutim, sindikati pozivaju vladu na dodatna ulaganja. Pasoš veština bio je u razvoju tri godine i prvobitno je trebalo da bude lansiran još 2023. godine.
„Znamo da naši radnici u nafti i gasu imaju prenosive veštine i iskustvo koje je ključno za čitav energetski sektor,“ izjavila je Roz Fojer, generalna sekretarka Škotskog centra sindikata (STUC), za škotski list Daily Record.
„Ispravno je što je vlada to prepoznala i što pasoš veština sada pruža platformu za dalji razvoj.“
„Ali ovo ne može biti kraj ako želimo da ostvarimo pravednu tranziciju.“
Prema podacima Komiteta za klimatske promene, nezavisnog savetodavnog tela vlade, energetska tranzicija ka neto nultoj emisiji mogla bi doneti do 725.000 novih radnih mesta u niskougljeničnim sektorima do 2030. godine, u poređenju sa 2019. godinom.
Osim energetike, brojni poslovi će biti dostupni u oblastima poput renoviranja zgrada, instalacije sistema za niskougljenično grejanje i proizvodnje električnih vozila, navodi se u izveštaju.
