Industrija uglja pred tranzicijom: Milion radnih mesta ugroženo do 2050. godine!

Industrija uglja suočava se sa izazovom smanjenja radnih mesta za 1 milion do 2050. godine.

Kina i Indija će nositi najveći teret, očekuje se da će imati gotovo 1 milion otpuštanja do 2050, ukoliko ne postoji plan za postupnu tranziciju sa fosilnih goriva na čistije izvore energije.

Stari rudnici uglja prirodno se zatvaraju, a mnogi od njih zahtevaju veliku radnu snagu.

Ključno je razumeti da zatvaranje rudnika ne znači nužno ekonomske teškoće za radnike.

Dorothy Mei iz GEM-a ističe važnost uloge vlada u zaštiti radnika i zajednica u ovom procesu.

GEM je analizirao 4.300 rudarskih projekata širom sveta sa 2,7 miliona radnika.

Više od 400.000 radnika radi u rudnicima koji će prestati s radom pre 2035. godine.

U slučaju postupnog ukidanja uglja da bi se ograničilo globalno zagrevanje na 1,5 stepeni Celzijusa, GEM procenjuje da će širom sveta biti potrebno samo 250.000 rudara, što čini manje od 10% trenutne radne snage.

Posebna zabrinutost leži u Kini, najvećem svetskom proizvođaču uglja, koji trenutno zapošljava više od 1,5 miliona ljudi u toj industriji.

Od ukupnog očekivanog globalnog broja od 1 milion izgubljenih radnih mesta do 2050, više od 240.000 će biti samo u kineskoj provinciji Šansi.

Pitanje je hoće li Kina zatvoriti svoje rudnike uglja.

Industrija uglja ima reputaciju lošeg postupanja sa radnicima, pa je neophodno proaktivno planiranje za radnike i zajednice.

Ryan Driskell Tate iz GEM-a ističe potrebu za pravednom tranzicijom.

Na COP27, vlade su se složile pokrenuti “program rada za pravednu tranziciju” kako bi se osiguralo finansiranje prekvalifikacije radne snage.

Svet se okreće obnovljivim izvorima energije, otvarajući mnogo “zelenih” poslova.

IRENA i Međunarodna organizacija rada procenjuju da će broj zaposlenih u obnovljivoj energiji porasti na više od 38 miliona do 2030. godine.